销售总监(1名)
岗位职责:
1、开拓市场,制订销售计划和销售策略。
2、对销售项目进行评估、跟踪及管理。
3、负责组织带领团队与客户沟通、联络、缔约,共同完成销售指标。
4、对销售人员进行考评、激励,协调各部门间的工作。
职位要求:
1、年龄33-38岁,本科及以上学历,管理或市场营销等相关专业本科以上学历。
2、有丰富的市场开拓和组织能力,具备良好的理解、分析、判断、表达、适应能力。
3、高度责任心,并具备丰富的营销团队组织建设和领导能力。
销售经理(2名)
职位描述:
要求:
1、大专以上学历,28岁以上40岁以下。
2、5年以上企业营销、市场管理工作经验,3年以上销售主管工作经验。
3、对市场营销工作有深刻认知;
4、具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力。
销售主管(10名)
职位描述:
任职要求:
1、大专以上学历,市场营销相关专业。
2、有三年以上销售管理工作经验。
3、熟悉KA渠道的操作流程。
4、能进行全年销售任务的分解,对销售数据进行分析。
5、具有带领团队的能力。
6、可长期出差。
销售代表(30名)
任职要求:
1、高中以上学历。
2、1年以上包装材料或包装器材工作经验,熟悉当地市场,了解渠道分布。
3、良好的沟通表达能力。
4、良好的市场洞察力和反应力。
5、积极主动,乐于挑战性强的工作。 |